識学とは？｜4,500社が導入する”組織作りの決定版”
識学は、「意識構造学」に基づく組織マネジメント理論です。
組織の中にある“曖昧さ”を排除し、成果につながる行動だけが残る
仕組みをつくることで、経営者・幹部・社員それぞれが明確なルールのもとで
機能する組織を実現します。
特徴
4,500社以上が導入
曖昧な指示・評価をなくし、行動・責任・成果を明確化
マネジメント研修／評価制度／採用支援／IPO支援など一気通貫で提供
書籍『リーダーの仮面』シリーズ累計160万部突破
組織改善の再現性が高く、上場企業でも多数導入
こんな課題をお持ちの企業におすすめです
社員が自走しない／指示待ちが多い
評価制度が形骸化している
組織が「人」に依存しており、属人化が進んでいる
幹部が育たない・リーダーがいない
IPOや事業拡大に向けて、今の体制では不安がある
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全国で4,000社の企業に導入されているマネジメント理論「識学」。
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あなたの組織課題を解決できるか、ぜひ一度ご検討ください。
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